经验分享会变职场比惨会 “一例一休”政策下，更多台湾上
2017-11-24 09:53:09   来源： 台海网　    点击：　    【字体：大 中 小】

　　11月24日讯  长期“冻薪”碰上物价飞涨，让越来越多的台湾上班族出现职场危机感，在农历年到来前就已经蠢蠢欲动，想要跳槽或是转行。而台当局“一例一休”实施近一年，不仅增加了上班族转职的意愿，也进而影响了企业征才的需求。

　　台湾有人力调查机构昨日举办了“劳工年前跳槽与企业抢人调查”，现场请来曾经或打算转换跑道的上班族分享自身经验，这些案例反映出台湾年轻上班族在高压、超时与低薪职场环境下的生存状况，现场几乎成为一场“比惨大会”。

低薪更被“冻薪”

毕业两年三餐不敢超一百

　　距离农历年春节还剩下不到三个月的时间，台湾求职者却纷纷想要跳槽。根据台湾人力调查机构“yes123求职网”的调查显示，有高达八成二（82.2%）的上班族，“考虑”在农历年前换工作，比例不但比去年、前年多，更续创金融海啸以来台湾十年新高。

　　而让这些上班族年前就想转职的原因中，有45.3%认为“薪水太少，很难过活”、另外也有33%觉得“现在的公司没前景”，31.6%认为公司“太久没有加薪”。此外，“工作量太大”与“工作压力太大”也在想转职的原因当中占有一定比例。

　　台当局“一例一休”自去年12月下旬实施后，有31.7%的“计划转职者”透露，“一例一休”增加了自己转职的意愿。

　　国贸系的小林今年29岁，毕业两年内换了三次工作，月薪却始终“冻”在26K（26000元新台币，下同）。后来她转职到卖场担任采购行政助理，三年来薪资也停留在30K，扣除每月孝亲费与卡贷，现金所剩无几，这让她萌生了再次转职的想法。小林向导报记者分享了她的“超省午餐”，一小盒肉燥饭和一点卤豆干将就一餐。小林说，她很少和朋友聚餐，没事就待在家中减少开销，即使外食三餐也尽量控制在百元以内，假日还到大卖场去当美食试吃员。她说，这样每个月可以多攒下5000元，期盼能尽早筹到买屋基金。

　　至于上班族“最热门”的年前转职行业，排行榜前五名分别为：“餐饮住宿与休闲旅游业”(28.6%)、“科技资讯业”(26.7%)、“批发零售与贸易业”(23.4%)，以及“金融保险与会计统计业”(21.1%)、“传统制造业”(18.1%)。

下班还要开会

女强人健康受损宁“裸辞”

　　可是想在农历年前离职，何时递辞呈也困扰着许多人。根据yes123调查，有一成九的上班族还是会等到年终奖金入账；6.3%则先探听预计发的年终奖金多寡后做决定；但值得关注的是，选择“先提辞呈后，再找工作”有二成一，这拨人被称为“裸辞族”。

　　顶着台湾大学政治系光环，职场女性Stacey兜兜转转多年后到外资企业上班，没想到却是“过劳”的开始，“上班打卡制，下班责任制”。Stacey自嘲地表示，因为公司客户大多在欧洲，时差关系让她常常在超过下班时间后还要开视频会议。早上9点到晚上11点的“超长工时”是工作常态，她常常要靠冲泡燕麦粥和啃苏打饼干充饥，久而久之导致胃食道逆流。考虑到健康为重，Stacey顾不上领年终奖金，打算年前就“裸辞”，休养一阵子再找工作。

　　对此，yes123的公关副理杨宗斌昨日接受导报记者采访时表示，“一例一休”上路后影响了企业人事成本考量，自然也影响了年终奖的多寡，“裸辞族”的比例因而较往年有所上升。杨宗斌指出，过去大家会有传统思维，认为一定要等到过完年再开始换工作，但某种程度上来看，倘若上班族认为目前的工作环境长期是工时过长，或是薪资长期未调整，可以考虑在年前转职，“除了竞争者比较少之外，如果可以找到一份新工作每月加薪3000元以上，等于一年可增加3.6万元薪水，也能补偿年终奖金的损失，我觉得机会成本是划算的”。

　　根据调查显示，有高达88.6%的台湾企业表示，在狗年农历年前“有征才计划”，略高于2016年的87.4%，创三年以来新高！而其中有55.5%属于“单纯是填补员工离职后的空缺”；其余33.1%才算是要“扩编”。同时其中58%的公司透露，“一例一休”实施让他们增加了征才意愿。Stacey在接受导报记者采访时也透露，因为没有合理的上下班和休假保障，在她目前任职的企业里，许多新人待不满试用期就离职，业务员不够让他们的工作量变得更大，因而产生恶性循环。

正职不如兼差

想当公务员却去打老鼠

　　不过即便是想马上转换跑道也没那么容易，根据统计台湾求职者平均预估要投12.7封简历表才能有一次面试机会，同时也预估需要面试7.4家公司，才能有一次录取机会。把前述两个平均数相乘，等于求职者想找一份新工作，可能得投递94封简历。

　　社工系毕业的易建，原本想投入英文编译相关行业，投了近百封简历，却因为学历不足而没有接获任何面试机会。退伍至今八年的他，最长的一份工作为社区保安，任职近两年，最短的工作是补习班柜台行政，仅仅五天。今年五月他好不容易找到报关行操作员的正职，却因为每天都要电脑前久坐，腰酸背痛而进了复健科。从此他只能一边复健一边开始兼差、派遣生涯，靠着当便当外送员勉强打平生活开销的缺口。

　　另一名财金系毕业的小T，自认喜欢与人群互动，进了保险业后却因为无底薪纯靠业绩，常常一整月都没有任何收入。原本他有意投入公职，还到补习班去进修，但接连报考公务员都落榜。后来受训当了居家照顾员，做了半年就出现职业倦怠，小T干脆化身“兼职达人”。“做保险正职的时候一个月收入大概是2.5万。”小T对导报记者说，“但现在我光是家政类的兼职就能月入1万到1.5万，如果去工地帮忙，一天也有1500。”除了清洁类的兼职，包括家庭搬家、宠物保姆之类的工作小T也都能接。虽然都是打零工，但小T表示，只要够努力的话，一个月可以赚到4万块。

　　虽然与正职相比，兼职比较没有职场无形的压力，但毕竟收入还是不够稳定。像小T这样的“兼差达人”，除了在工地要干粗活累活之外，徒手清理死老鼠、蟑螂，都是日常遭遇。