劳工“一例一休” 林全不让步
2016-07-22 12:44:42   来源： 华夏经纬网　    点击：　    【字体：大 中 小】

    台湾新当局领导人蔡英文办公室发言人黄重谚指出，相关政策和“法案”，“行政院”与相关部门，以及“立法院”都会去处理。蔡英文比较关注的是，“行政院”和相关部门，对这些劳工相关政策，是否已经对外界明确说明清楚，“请‘行政院’就政策上、‘法案’上有需要的地方，能够尽量的多做沟通说明。”

    知情人士说，对“劳基法”修正案，党政集体决策十分完备，并非行政部门一意孤行。据悉，林淑芬在行政立法协调会报还曾表示，“这已是最好版本”，不料昨竟摆党团及“行政院”一道“落跑”，令行政立法部门相当“无奈”。至于是否对林淑芬祭出党纪，将由蔡主席及党团决定。

    下周5天的“立法院临时会”均开“院会”，要处理“不当党产条例”，没有机会再处理“劳基法”，据知情人士表示，林全立场坚定，毫无退却迹象，针对“时代力量”主张“两例假+7天‘法定’假日”诉求，“行政院”不可能让步。

    据了解，“行政院”不排除和党团协商，于8月初的二次“临时会”再战，如此才赶得上在9月28日的台湾教师节前发布施行，取消劳工7天“法定”假日。

    党政运作跛脚 民进党“召委”占位又神隐

    蔡当局上路未满百日，却已出现行政意志遭“立法”部门回绝，自家“立委”不甩党团决议的执政困境。这不仅是党政运作机制动摇的前兆，更提醒蔡当局真别以为一党独大就能恣意妄为，拒与社会沟通。

    “劳基法”“一例一休”版本是台“劳动部”提出，多次在行政、“立法”沟通平台确认，经“行政院会”通过后，才送进“立法院”。蔡英文曾说过“这是进步的立法方向”，但是这个“进步的立法”，在昨天的“立法院卫环委员会”，民进党籍“召委”林淑芬连主持会议都不愿意，身为党团“立法院”干部，本应执行党决策；若不愿履行，就该辞去“召委”，而非占位又神隐，有愧职守。“一例一休”案的争议凸显民进党执政方知当家不易的困境。

    首先，社会进步，往往是在正反两股力量的拉扯中逐步向前，所以政策要推行就得靠沟通，让双边虽不满意但可接受。

    尤其，面对落实周休二日课题，蔡英文选前确实承诺只要损及劳工利益，就不砍7天“法定”假；如今执政后，为兼顾经济生产需求，政策上有如此大的修正，采取 “更进步的立法”，应该要花更多力气与劳工对话。

    第二，“行政院”版既有争议不周，就应拉回重议，何况已有劳工代表绝食抗争，民进党不先拆解炸弹，却仍将该草案列入“立法院临时会”，“非过不可”的举动，展现出“权力的傲慢”，无助于解决争端。

    更重要的是，蔡当局必须深刻检讨，行政、“立法”每周既已召开政策协调会报、便当会，何以草案仍遭自家人杯葛？这是因协调会无法发挥化解歧见功能？还是新当局施政不得民心，才导致领导威信被挑战？后马时代决策走不出“行政院”大门的跛脚窘境，似已开始出现在新当局身上。

    历史告诉我们，行政、“立法”一把抓，不代表就此掌握权力坦克车。因为，辗过民心，最后痛的会是自己。