林美珠：一例一休６月底通盘检讨
2017-04-14 19:00:26   来源： 华夏经纬网 　    点击：　    【字体：大 中 小】

    一例一休求解套！台“劳动部长”林美珠昨（13）日首度对工商团体负责人承认，一例一休有检讨空间，6月底会通盘检讨、整体评估；她还说，有感受到“劳资默契被打破了，关系紧张化了。”

    “劳动部”昨邀请七大工商团体会面，这也是林美珠上任后，首度与工商团体正式碰面，与会企业包括工总理事长许胜雄、商总理事长赖正镒、中小企业总会理事长林慧瑛及工业区厂商联合会理事长秦嘉鸿等都坦言：“林部长”对事情确实很清楚、有沟通的诚意。

    不过，对企业声声催修“法”，与会企业转述指出，林美珠虽然是针对企业提修“法”的问题回应表示：“最后如果有需要，会通盘考虑检讨、整体评估”，然而，自始至终都没有说出“修法”这两个字，却明确指出，即使7月开始劳检，一例一休的倡导与辅导不会停、还是会继续进行。

    工商团体们会中提出五大建言，延长工时应延长至54或60小时、加班工时应采总量管制、休息日加班工资应以实际工时计算、特休假排定应由劳资协商、加强劳检员素质等，并加强与劳工团体沟通、创造劳资双赢。

    林美珠表示，“劳基法”修正施行已经约4个月，期盼能透过与工商团体协商，找到各行各业面对的问题，透过部门协力解决，“现在各部门也积极协助我们，资方团体也感受到我们的努力，愿意配合‘新法’调整”。

    对一例一休乱象横生，许胜雄再提卡车司机载他回家例子，望政策能有弹性、盼台当局不要管太多。林美珠直言，一部“劳基法”只有“一例一休”，原有的“法规”中就有弹性的机制。

    就以司机为例，她说，固定配车的司机，在1997年就定有84条之1，是适用4周260小时的责任制，但劳资双方必须要事前约、并经主管机关核定。她强调，现行“劳基法”中有很多可弹性运用的“法规”，只是，“很多人都不了解。”

    但是，林美珠也坦言，她不否认，一例一休是有检讨的空间，还以开玩笑的语气说道，现在“劳动部”同仁不管到那里，都被批评得厉害，“出门都要戴口罩。”赖正镒于是接话指出，“我们也是走到哪里都要听雇主、劳工骂一例一休。”

    一例一休全民皆骂 快认赔杀出

    “一例一休”轻率上路，造成劳资及社会三输，几乎全台皆骂！一向对民意舆论反应最敏感的民进党，应该赶紧盘整做个决断了。若再不认赔杀出，照目前这种情况持续下去，大概蔡当局仅存的一点支持率，恐怕还会继续下挫探底了！

    事实上，也不必刻意要做什么调查研究了！随便问一下一般民众，简直找不到任何对“一例一休”没抱怨的人！先不说一般中小企业瞬间增加的成本，许多民众已习惯的生活规划几乎全打乱了！邮局周末不开，医院假日门诊取消，一些周末原本大排长龙的餐饮业与娱乐场所被迫打烊休息，受影响的民众就算嘴巴不抱怨，心中会不骂吗？

    中小企业与零售业所受到的波及最严重，不仅人事成本大增，不少业者更面临排班困境。一家零售业集团为控制成本，曾尝试在某些分店试办每周三休业一天，以观察节省人事与水电等管销成本，不过才历经1个月，还是恢复周三营业，但将平日营业时间延后至中午12时才开。一来一往之间，企业管理者、劳工及消费者都陷入一团混乱，其中的苦不堪言，不是一句话可以道得完的。

    公部门本身同样是“一例一休”受害者，高雄市环保局计算“一例一休”后，加班费几乎增加1倍，必须增编加班费7100万元新台币，惹得高市议员在议会质询时，痛批一例一休是“么寿修法”﹗地方县市普通一个局处的加班费就增加这么多，其他业务量更大的台当局与地方部门还会少吗？这也难怪南投县以危及观光产业为由，带头喊反一例一休，台当局以劳检相逼，南投县仍不就范，还得到不少掌声！

    这还真应了西方的一句老谚语：“到地狱之路，往往由一连串善意造成！”现在回头想想，“一例一休”当初的立法原旨，不就是在为劳工谋福利吗？但“一例一休”实施到今天，大伙不妨扪心想想，这个法实施下来，广大的劳工群众究竟是受害者还是受益者呢？他们多了7天假，或是多了假日到班加班费，因此有更多的收入，更多的幸福感吗？答案恐怕是否定的！甚至一些企业不愿支付高底薪加班费，开始雇用外派计时工，员工原有的加班收入反而消失，总收入减少。讲得再直白一些，劳工可能是一例一休受害最严重的族群！

    一位财经作家在杂志专栏撰文，指一例一休上路后，周遭许多从事烘培和甜点的朋友，生意差到连师傅薪水都付不出来，没多久不少都宣布倒闭。这位作家指出，良性通货膨胀可带动物价微幅上涨、企业收入增加，民众薪水也会跟着上涨，但一例一休的实施，是台当局不当干预市场，企业营运成本增加、获利减少；薪资调幅跟不上物价调整，受薪阶级变得不敢消费，面包或甜点自然少买了。当企业经营不振，甭说劳工薪资减少，连工作都可能不保，多7天假是爱之适足以害之。

    正在进行的国民党党主席竞选，几位参选人除了批台当局的两岸政策外，几乎口径一致痛批“一例一休”，不讳言地说，目前批判“一例一休”，几乎是最安全的议题操作，因为受害者不分蓝绿！更简单地说，如果执政当局要再坚持下去，甚至动用劳检强推“一例一休”，下次大选之前，在野党只要打一个“一例一休”议题，就非常够了！

    当然，在野党也不必太得意，“一例一休”会演变成今天这个局面，就是当初蓝绿交相加码喊价的结果，要知道蓝营当初主张“两例”，比“一例一休”还要超过，若照那个版本，今天被修理的就不只是执政党了！也正是因为如此，今天如果“行政院”想要开始检讨“一例一休”政策，国民党应采取合作的立场，协助执政党将这个关卡渡过去，别再胡乱抵制，再强调一遍：“一例一休”是标准的民生议题，不该有蓝绿之分！

    “行政院”要担起责任，政策如果已经证明对民众造成伤害，就勇敢面对它、调整它、甚至修改它！没错，部分劳团会反对，这是他们应有的立场，加强沟通就是了，最后还是要取决于多数民意，毕竟受创最大的正是劳工！如果一桩政策，已走到全民皆曰要修，为政者若还要瞻前顾后，台当局的支持度再往下掉，也就不令人意外了！