台“劳动部”民调惹议澄清仅为内部参考用
2016-06-29 21:07:07 来源：华夏经纬网　点击：　【字体：大中小】

台“劳动部次长”郭国文28日亲上火线回应，近期引起争议的“一例一休”民调是用于内部参考之用，并非订定整个周休二日修法方向的指标。

对于行政部门近期公布“一例一休”民调引发各界议论一事，台“劳动部次长”郭国文28日亲上火线响应，该民调是委托民调公司所做，因此绝对禁得起考验；郭国文也强调，这分民调是用于内部参考之用，只是被知情人士外流了，并非订定整个周休二日修法方向的指标。

郭国文说明，这分民调是委由精湛民意调查顾问股份有限公司所做，一开始只就是为了想知道劳工，对于周休二日的制度了解多少。他也坦言，周休二日相关修法内容其实在7日法规委员会时就已通过，而此分民调也仅是针对法规委员会的内容向劳工进行说明、调查民意，且绝对没有诱导情形，他强调题目的设计都非常谨慎。

民调显示，约有29.2%的劳工从事的工作并未享有周休二日，且约有81.1%的民众支持有周休二日；选择“一例一休”的民众占了85.8%，选择“两例假日”的民众则仅有53%，在两者择一的情况下，选择“一例一休”的民众有66.9%，选择“两例假日”的民众也仅有30.4%。

而在全面落实周休二日为前提的情况下，对于将劳工法定假日从19日改为12日，与公务员一致、采纪念不放假形式，并保留劳工可多休一日“五一劳动节”的看法，约有高达73.6%的民众支持。

郭国文表示，民众若对民调结果有所疑虑，可以找自己认为较公正的单位、学术机关，再按照民调的题目做一次，比较看看差异性在哪里。他强调，这分民调是秉持客观、严谨的态度来做的。

而至于休息日的加班费，将会再向上调升，将从原本“1+1”倍调至“1+1.67”倍，且只要加班1小时，加班费就以4小时计算，若加班满4小时以上，则会以8小时计算。郭国文说明，此修正是为了扩大加班的代价，避免雇主滥用“零碎工时”让员工加班，同时达到“以价制量”的效果，藉由提高工资成本，让雇主在让员工加班前会先再三考虑。

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