技术官人才荒 拼经济难上难
2017-08-25 22:44:26 来源：
华夏经纬网 点击： 【字体：大 中 小】
拼经济是蔡当局未来施政的“重中之重”，但负责执行的台“经济部”局处长缺额一堆却迟迟未能补齐，相较于公营事业和财团法人负责人被派系抢破头，这类技术官僚吃力不讨好，加上民进党用人太过局限，以致乏人问津。
815大停电让“经济部长”李世光丢了乌纱帽，但在此之前，李世光就已一再被民进党内部多次点名不适任。
用人太局限 乏人问津
事实上，在当前缺水、缺电、缺土地的大环境下，包括鸿海、台积电等高度仰赖稳定水电的大厂都可能跑光光，政策绑手绑脚，任何人来“经济部长”这个位置，都很难施展，更何况是辅导高科技厂商的工业局，不只局长悬缺，连组长都补不齐。
能源局也是一样，在不要核能、不要燃煤污染、天然气不能中断、又不能缺电的情况下，“巧妇难为无米之炊”，遑论“既要马儿好又要马儿不吃草”，无论谁来做，都很难找出能够解决问题的能源政策。也难怪许多技术官僚，在民进党“执政”后就告老还乡。
吃力不讨好 避之不及
民进党精于议题设定与文宣攻势，不乏政治人才，但是靠选举打下江山后，却发现他们缺乏技术专业人才，以致在前朝官员退下后，难以即时递补，即使在8年后重返“执政”，依旧有人才荒的问题。
偏偏民进党用人又过度重视政治色彩和派系，无法信赖前朝留下来的人，就算是“行政院长”林全找来的人也一样，除了李世光外，包括“财政部长”许虞哲或台“国发会主委”陈添枝，学经历俱优，许虞哲一直在财政系统内工作，只因为曾在国民党时任职，就被党内归为“老蓝男”，每逢传出“内阁”改组就被点名撤换。
技术官僚“做到流汗，嫌到流涎”，而且职务愈高愈难做，过去人人想升官，现在部分高阶主管职缺是避之唯恐不及，民进党缺乏自己人，又不肯信任专业重用“非我族类”，如何拼经济？真得令人担忧。
更多>>中华纪实
当地时间2014年11月22日，一位司机和他的车在摩洛哥南部地区瓦尔扎扎特被卷入漩涡。当局表示暴雨猛烈袭...
12月2日，九寨沟县林业局勿角自然保护区办公室传出喜讯，该保护区在勿角乡境内设置的野外红外监测相机今...
