自治区党委常委、组织部部长李鹏新出席会议并作重要讲话。
11月6日电 内蒙古召开全区优秀年轻干部培养选拔工作座谈会，自治区党委常委、组织部部长李鹏新出席会议，与全区各有关单位负责同志交流谈心。会上，李鹏新用3句“大白话”概括年轻干部的培养教育工作，简单明了，入脑入心。
谈年轻干部锻炼：不应“出了家门进校门，出了校门进机关门”
内蒙古自治区党委组织部特别对干部队伍结构做了调研。李鹏新分析指出：“从经历上看，许多年轻干部是出了家门进校门，出了校门进机关门，经历单一，缺乏基层历练，缺乏在多个岗位的锻炼。”
李鹏新说，目前党政机关、企事业单位、科研院所的年轻干部大都存在这样的情况。年轻干部要成长，一定要到到基层一线和艰苦地区经风雨见世面，多“墩墩苗”，坚持经必要台阶、递进式历练。
谈年轻干部修身做官：要从理想信念的总开关用尽办法
每一个干部应该给自己定一个什么样的座右铭？李鹏新说一定要牢记习近平总书记提出的20个字标准：信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁。
这20个字是所有领导干部为官从政，修身做人的基本标准，更应当成为培养教育年轻干部的基本宗旨。
当前有些年轻干部在理想信念上放松对自己的要求，在思想交锋过程中，态度立场不清醒，究其原因的没有做到“三个自信”，有的不信“马列”信鬼神，热衷于算命看相，烧香拜佛，还有的是非观念淡薄，正义感退化。
上述怪象和问题，根源在哪里？李鹏新认为，“根本在于理想信念不坚定”。他说，理想信念的把关是最关键的把关，要把信念坚定作为培养选拔优秀年轻干部的首要标准。理想信念是共产党人的灵魂和命脉，是加强干部队伍建设的根本所在。坚定的理想信念对年轻干部来说尤为重要。
谈年轻干部道德修养：做官是暂时的，做人是一辈子的
会上，李鹏新联系实际，列举了年轻干部成长中的一些怪象和问题：有的年轻干部不想承担责任，到哪前呼后拥，讲起话来打着官腔，热衷于走上面，不愿意下基层、眼高手低、心浮气躁，光知道往上跑，不接地气，还有的“干个两年就想动，三年不动就活动”，刚到一个岗位就惦记着换地方，刚做出一点成绩来就惦记着提拔。
李鹏新说，产生这些问题的根本原因还是群众观念弱化，“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题没有搞清楚，所以培养优秀年轻干部必须紧紧抓住为民务实的核心，切实增强宗旨意识。
许多年轻干部由于缺乏在人民群众中的长期磨练，缺乏对人民群众的真挚情感。一身官气、一身官腔、端着架子、自以为是。
因此，李鹏新强调，要加强道德建设、要把立德修身作为坚定信念的重要内容，引导年轻干部自觉用社会主义核心价值观涵养自己，培养人格力量，带头坚守正道，弘扬正气，培养正确的道德判断和道德责任，自觉做到功德向善，积善成德，把为民服务作为培养年轻干部的核心要求。
此外，李鹏新还特别强调，年轻干部一旦涉及档案造假等问题将一律不再启用，并追究相关人事部门的责任，对干部选拔中存在的“私人订制”问题坚决“零容忍”。
会议现场
