台湾“六师”掀“登陆潮” 台湾为何留不住专业人才？
2018-08-01 09:18:23   来源： 台海网　    点击：　    【字体：大 中 小】

　　不甘再受蔡英文谎言愚弄、蒙蔽，也不愿再遭岛内经济不景气及低薪魔咒的压迫，如今，不但一般民众纷纷出走大陆找工作机会，传统上被视为精英的建筑师、律师、会计师、机师、医师、大学教师等“六师”人才也积极西进，争取高于台湾3倍以上的薪水，以及快速晋升高阶职位的机会。

　　如今台湾为何留不住专业人才？岛内著名财经杂志《远见》报道，建筑、会计、法律颇有资历的专业人才，都选择在十年前西进打拼，“三师”西进都是预先看见台湾市场“正在萎缩”。台湾建筑改革社社长徐岩奇表示，以建筑产业来看，台湾建筑业早已面临长年低薪困境，职场新鲜人若进入台湾建筑师事务所，起薪大多不超过3万元（新台币，下同），2.4万至2.8万元都是正常的，想超过就得天天加班，很多人做到40岁才领4万元。

　　过去号称“金饭碗”的律师，在台湾也面临如同建筑师一样的困境。祸首原因就是近几年来律师录取人数太多了，截至2017年台湾律师领照人数已达1.6万余人。海峡两岸法律交流协会秘书长廖尉均观察，愈来愈多实习律师还要“倒贴”钱给事务所，实习后的起薪也贬值至5万元。但直接到上海AE-COM公司工作，新鲜人，行情落在8000至1万元人民币（约3.6万至4.5万元新台币）；两年经验薪水可达1.2万元人民币（约5.4万元新台币）。《远见》文章表示，其实不止建筑师、律师、会计师，一向被视为领高薪的机师、医师、大学教授也赴陆任职。面对“六师”纷纷出走大陆，对台湾方面而言，唯有凭借制度、环境和尊重，才能吸引、留住人才，而不是继续故步自封，甚至妄想“绑住人才”。