台湾互联网若跟不上 人才将跑光
2017-06-22 21:42:05   来源： 华夏经纬网 　    点击：　    【字体：大 中 小】

    国际重量级专栏作家汤马斯·佛里曼（Thomas L. Friedman）21日表示，台湾曾是“计算机王国”，但全球早已进入行动世界，而在行动商业营运环境中，看不到台湾相关业者或商业印象，苹果、腾讯、亚马逊全把台湾业者远远抛在后头。同时，台湾执政部门也错估科技变动的影响，如果10年内台湾在政策上无法展现导引进步的综效，台湾最好的人才都会向台湾说“再见”！

    普立兹奖得主：台湾应把自己当股票经营

    佛里曼剖析，当今世界的3股M力量：Moore’s Law（科技发展）、Market（数字全球化）、Mother Nature（气候变迁），正在加速运作、互相拉扯、重新塑造我们的世界。台湾面对未来诸多挑战，不要只在这里追赶别人，台湾现在要思考如何能跨到下一个科技世代，“要有非常、非常策略的做法，建构自己的局面（game）。”

    3度获颁普立兹新闻奖的汤马斯．佛里曼，昨在台北举行首场新书演讲发表会，并回答AppWorks之初创投创始合伙人林之晨、台湾大哥大基金会董事长张善政等人提问，前者在意台湾科技产业未来，后者忧政府无法带领全民冲破世界快速变动。

    佛里曼说，过去台湾在计算机世代的成功，给予Acer等计算机公司在世界发光，是遇上了“对的时间点”，如今世界已走到行动、移动，2007年iPhone诞生，加速数字科技的整合，Facebook、Google有更多的发挥空间、甚至Airbnb的雏形出现，结果Apple赚走行动市场的最大利润，腾讯占有行动支付，但台湾多数没跟上，整整错过科技变动一大轮。

    佛里曼强调，台湾很小，没有自然资源又天灾频仍，可是台湾很能储蓄，人才很显然是台湾最重要的资源，台湾科技业有很聪明的人才，人才优异程度超越上百个国家及地区，曾运用摩尔定律创造台积电等全球顶尖科技业，然而全世界变动太快、各国各地都在竞争，若又不巧遇上不好的台湾地区领导人，整个社会都会跑输别人，人才更因为是到处流动，一旦不适合发展就离开，这是未来10年台湾面对的最大挑战。

    他建议，台湾可以把自己当成一只股票经营，往高价值、与产业链相关的方向，大力塑造自己的前景。

    台“教育部”：提高现职待遇 留住人才

    在年改议题上，国民党“立委”柯志恩质疑“教育部长”潘文忠未为老师发声，根本是“撤守”。潘文忠昨透过“教育部”人事处长陈焜元响应本报询问说，他昨天一整天都在台“立法院”捍卫老师的权益，无所谓“撤守”，未来也会尊重“立法院”的决议。

    关于中小学老师几岁可以退休领月退的问题，陈焜元指出，原本“年改会”及台“行政院”都主张公教人员一体适用“65起支”，是在潘文忠的争取下，将中小学老师调整成“60起支”，如果未来“立法院”有新的决议，“教育部”也会尊重。

    对于年金改革可能造成大学留才、揽才的困难，陈焜元说，这次年改的立场，年金只是让退休的人维持基本生活所需，因此，“教育部”朝设法增加大学教师现职待遇方向着手。

    “教育部”表示，过去各大学争取到迈顶、教卓或典范科大的经费后，可用1成来做为老师的弹性薪资，明年这3项计划整合成“高教深耕计划”，学校可用其中2成来做为弹性薪资，每年增加1成约10多亿元新台币，可提高老师的待遇。

    此外，“科技基本法”已在“立法院”修正通过，老师可以将研究成果设立公司；“教育部”还将推动在大学内成立“研究服务公司”，由学校、老师或毕业研究生一同出资，提供企业所需要的服务。这些政策都能提高现职老师的收入。

    有关培养人才方面，“教育部”将增加每年公费留考及留学奖学金的名额，并将台湾优秀的学生，送往世界前50名的大学攻读博士学位，还会送一些年轻教师及博士后研究人员，到国际知名大学进行半年或1年的研究，让岛内菁英更具国际视野，以提振台湾高教的整体水平。