年满60岁、年资15年 退休金可选一次领或月领
2016-11-02 20:47:57 来源：
华夏经纬网 点击： 【字体：大 中 小】
台“立法院”昨(1)日三读修正“劳工退休金条例”案，放宽劳退新制请领方式，针对年满60岁、年资满15年者，可自由选择请领“月退休金”或“一次退休金”，粗估至少有632万人受益。但劳工选定请领方式、经劳保局核付后，不得“后悔”、变更请领方式。
现行劳工年满60岁可请领劳退新制专户里的老本，工作年资不满15年者，因帐户钱较少，只能一次领；若年资满15年以上者，仅能月领。
以30岁工作、薪资3万6千元（新台币，下同）为例，假设每年薪资成长率1%，工作到65岁退休，一次可领出188万元。如果月领，以投资收益约3%、平均余命20年计算，约可月领1万0414元，但月领20年可领至少249万多元。
究竟一次领或月领好？台“劳动部”说，端视劳工如何使用劳退金。若无投资计划或暂无大笔用钱需求，可选择月退，劳退金存放在个人专户可累计投资收益（由劳动基金运用局协助投资），且即使投资亏损，也有不低于银行两年定存利率的保证收益，等同老本“只赚不赔”。
一次领者虽无法累计投资收益，但可将全数老本用于投资基金、保险等，或购车、买房等。
提案“立委”张廖万坚说，为让劳工可灵活运用劳退金规划退休生活，因而修正让年资满15年者可月领或一次领择一。国民党“立委”蒋乃辛也说，理财方式趋多元化，因而赋予劳工多元选择退休金运用方式。
“劳动部”说，劳退新制是由雇主每月强制提缴劳工薪资6%的劳退金，劳工帐户可随转换工作“带着跑”，有别于一定要在同公司工作到符合退休条件才有劳退金的劳退旧制，但因2005年才上路，目前实施未满15年，因此尚无人可月领老本，但有77名劳工结清旧制后，将旧制劳退金存入新制专户中，年资并计正月领劳退金。
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