台湾明年起月薪时薪双涨 基本工资调涨5%
2016-09-09 17:54:47   来源： 华夏经纬网　    点击：　    【字体：大 中 小】

据报道，基本工资5%涨幅是近5年来新高，但台湾“劳动部”还要报“行政院”核定，才会实施。工资调涨后，劳健保费会增加，初估受惠劳工每人每月多支出34元，资方替每位劳工每月多付158元。“劳动部”估算，全台资方除加薪支出，每年要再增加221亿元劳健保费用。

今年基本工资审议委员会7月26日开会，7名资方代表不满“劳动部”未通过一例一休、删除7天“国定”假日“劳基法”修法，全数缺席抗议，当天未实质审查。“劳动部”原本寄望“立法院”临时会能完成一例一休修法，但仍成空。

“劳动部”8月起努力邀请资方，资方扬言缺席。对于基本工资调涨，劳资双方一度隔空放话，最后由“行政院”介入协调，昨天有两名资方代表出席，包括全台商业总会副秘书长刘恒元及工业区厂商联合总会理事曾宝祥。

“劳动部长”郭芳煜说，今年基本工资调涨不引用过去任何公式，委员参考经济成长率、扶养比、劳动生产力等数据决议调涨幅度，劳资拉锯5小时，最后尊重“劳动部”提议调整5%。

有关时薪从120元先调高到126元部分，劳工团体多次抗议，指今年工时从双周84小时缩短为40小时，时薪早该调整成126元。根据估算，39万打工族每月损失近两亿元。 昨天决议10月先调到126元，明年1月再调5%到133元。

问及126元时薪是否会追溯到今年1月，郭芳煜说，不会追溯。“劳动部条件司长”谢倩蒨指出，因工资调涨是审议制，昨天通过调涨，没有追溯的问题。

郭芳煜昨笑见媒体，还畅谈心得，郭芳煜表示，他本来预期此次会议非常困难，但气氛却比想象中好很多，没有拍桌等状况，劳资双方理性交谈，他乐见劳资和谐。