聘任制公务员，是指聘任机关在规定的编制限额和工资经费限额内，经省公务员主管部门批准，以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。
据介绍，聘任制公务员招聘一般针对专业性较强的岗位或职位，重点是解决公务员队伍中高端专业性人才急缺问题。接下来，我市将划定一批可以招录聘任制公务员的岗位或职位范围。
招聘聘任制公务员原则上实行公开招聘；对于专业性较强、采取公开招聘方式难以聘任到经济社会发展紧缺急需高层次人才的职位，经市公务员主管部门报省公务员主管部门审批同意后，可以直接聘任。
聘任制公务员的薪酬待遇，可能超过普通公务员。据介绍，聘任制公务员将实行协议工资制，工资按月支付；对一些特殊职位，可实行年薪制。聘任制公务员按照有关规定参加社会保险。用人单位与聘任制公务员首次签订聘任合同的，可以约定试用期，试用期为1个月至6个月；聘任合同期限一般为1年至5年。
聘任制公务员将不再是“铁饭碗”。如果出现在聘期内年度考核“不称职”，或者有两年为“基本称职”等不能履行合同约定工作职责的情况，聘任机关都可以解除合同。
