香港青年有感竞争大 上班“不辞而别”减少
2015-05-20 13:58:37   来源： 中国新闻网　    点击：　    【字体：大 中 小】

　　暑期工招聘博览吸引大批学生应征，大会提供免费求职证件照片拍摄及化妆服务，不少人见工前排队装扮及拍照。图自香港《明报》

　　5月20日， 据香港《明报》报道，香港基督教女青年会昨在上环举行“青年就业暨暑期工招聘博览”，吸引逾2000名DSE(文凭试)毕业生及年轻人到来。有雇主称，以往年轻人上班一两天便不辞而别的情况有改善，工作态度亦更积极，或与年轻人感受到现时社会竞争较大有关。有年轻人称，怕大学求学时期不找兼职，会给身边有工作的同学比下去，不少人亦称愿意接受贴近最低时薪的工作。

　　逾2000人入场 零售饮食职位占多

　　香港基督教女青年会连续第8年办暑期工招聘会，今年有40间企业提供逾11800个职位空缺，较去年升27%，打破历年纪录，当中逾半为暑期工及兼职，大部分来自零售及饮食业，亦有小量航空及物业管理等。大会称，全日逾2000人入场，4493人次即场面试，当中1736人次获第二次面试机会。

　　现场不少DSE生称薪酬不是最重要，主要想获取工作经验，应届生李同学说，盼能觅得注重沟通技巧的暑期工，充实自己；由于经验少，愿接受贴近最低时薪、即约34至35元(港元)的工作，自己亦不会轻易辞职。有大学二年级学生称，面试时曾被雇主问为何一年级时没有做兼职，她怕再不找工作，会与同学比下去。

　　在现场招聘的电子用品公司代表梁先生说，数年前每10个年轻人便有约3至4个做几天就辞职，但近年明显减少，工作态度更积极，愿为工作付出，相信与现在的社会竞争较大有关。

　　招聘代表：近年青年辞职 会讲原因办手续

　　连锁凉茶集团招聘代表洪小姐称，虽然现仍有人干两天就不干了，但起码会交代原因及办辞职手续。她表示，现场有父母会代子女查询职位详情，若子女主动参与对话，父母陪同并无问题，但很多时子女低头填表，很难令人觉得他们适合零售业。

　　也有连锁鞋公司代表称，最近仍有新员工因不想攀上高高的鞋柜，开工10分钟就辞职，但大部分人亦较愿意与公司沟通，遇到问题不会马上消失，相信这与多了讲座协助年轻人了解职场之道有关。

　　在现场提供免费化妆的美容中心负责人陈小姐称，过往曾有年轻人“以为自己成绩好就行”，穿短裤拖鞋来招聘会，她会提醒这些年轻人，雇主对他们“第一印象”的重要，近年情况亦见改善。