调查显示:香港员工退休计划落后于其他地区
2015-03-12 14:41:37 来源:
新华网 点击: 【字体:大 中 小】
11日公布的一项调查结果显示,香港每10名雇员当中,逾6人将收入的10%或更少用作退休金储蓄,显示港人退休计划远远不及亚洲其他地区。
这项调查结果由国际人力资源机构任仕达发表,每年发布4次,旨在提供世界各地员工流动性的最新趋势。机构在网上进行问卷调查,对象为18至65岁的在职人士。第一季度调查于1月21日至2月5日进行,在香港抽样调查逾400名受访者。
调查结果显示,63%受访者将收入10%或更少作为自己的退休金储蓄;69%认为储蓄退休金是自己的责任,而不是雇主的责任。
任仕达香港总经理俞国辉表示,这些数字反映,尽管社会面对租金和生活成本上涨的情况,香港雇员并不积极规划自己的退休生活。尤其现在香港并没有全民退休保障计划,雇员需要积极安排自己的退休生活,未雨绸缪。
他建议,为了实现财务稳健的退休生活,雇员除了为强积金供款,也应该考虑不同的储蓄和投资选择。
另外,过半数受访雇员表示,他们计划在超越退休年龄后仍继续工作,然而香港雇主并没有采取足够措施吸引和保留中年劳动力,以解决人才短缺问题。
调查显示,只有54%受访者认为,他们的雇主已经制定积极的政策,以吸引和保留55岁以上的员工,这远远落后于亚洲其他地区,如印度、马来西亚和中国内地等。
俞国辉表示,香港雇主应积极采取措施,让有深厚工作经验和技能的中年劳动力更容易为团队贡献,同时让他们为退休作储蓄。
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